Dampak Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai
Keywords:
Kemampuan, Motivasi, Kinerja PegawaiAbstract
Fokus utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan terhadap kinerja pegawai pada Kantor PT Hade Metalindo Jaya Tanjung Morawa Sumatera Utara. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 25 karyawan. Analisis statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda, dan dihitung dengan program SPSS for Window. Berdasarkan penelitian diketahui terdapat pengaruh positif yang signifikan antara kemampuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor PT Hade Metalindo Jaya Tanjung Morawa Sumatera Utara. Oleh karena itu, penting untuk meningkatkan kemampuan dan motivasi guna meningkatkan kinerja pegawai.
References
Abdullah, Ma’ruf. 2014. Manajemen Dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta.
Aditya, R. R. 2010. “Engaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Sentosa PerkasaBanjarnegara.”
Afrizal. 2015. Metode Penelitian Kualitatif,. Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Amstrong, M & Baron F. 2016. Manajemen Kinerja. Cetakan Ke. Jakarta: Erlangga.
Anggraini, Nenny. 2015. “Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekolah Tinggi Seni Indonesia (STSI) Bandung.”
Apriani, D., & Eko, H. W. 2012. “Engaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sandang Asia Maju Abadi Semarang.” Jurnal Mahasiswa Q-MAN Vol 1(No 4): 76-86.
Arifin, M. R. 2014. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Tri Keeson Utama Garut.” JurnalUnikom.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Batubara, Hade Chandra et al. 2020. “DETERMINANTS OF DEBT POLICY AND PERFORMANCE OF STATE-OWNED DETERMINANTS OF DEBT POLICY AND PERFORMANCE OF STATE-OWNED COMPANIES IN INDONESIA.” xx(x).
Dewi, L. N., Suhaeli, D., & Hidayati, L. A. 2023. “Engaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Puskesamas Kecamatan Candimulyo).” Borobudur Management Review 3((1)): 14–31.
Ferdinand, Augusty. 2011. Metode Penelitian Manajemen,Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi, Tesis Dan Desertasi Ilmu Manajemen. Edsisi Ke. Semarang: CV.Indoprint.
———. 2013. Metode Penelitian Manajemen,Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi, Tesis Dan Desertasi Ilmu Manajemen. Edisi Ke E.
Hasibuan, M.S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revi. Jakarta: Bumi Akasara.
Hasibuan, Malayu S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hidayat, R. 2021. “Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja.Widya Cipta.” urnal Sekretari Dan Manajemen 5((1)): 16–23.
Inaray, J. C., Nelwan, O.S., & Lengkong, V.P.K. 2016. “Engaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Amanah Finance Di Manado.” Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi 16((2)).
Jaya, Indra. 2012. “Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pensisikan Kabupaten Tanjung Jabung Barat.” Jurnal Penelitian Universitas Jambi Seri Humaniora Vol 14(No 1).
Kristiani, D. A., Pradhanawati, A., & Wijayanto, A. 2013. “Engaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Operator PT. Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Semarang).” Ilmu Administrasi Bisnis 1((1)): 110–16.
Mahmudi. 2015. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Eedisi Ket. Jakarta: Unit Penerbit dan Percetakan.
Mangkunegara, A.P. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. P.T. Remaja Rosda Karya.”
Moeheriono. 2012. Indikator Kinerja Utama Perencanaan, Aplikasi, Dan Pengembangan. Depok: PT. Raja grafindo Persada.
Murty, W. A. & Hudiwinarsih, G. 2012. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Di Surabaya).” . The Indonesian Accounting review. Vol 2(No 2): 215–18.
Ngateman. 2003. “Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Kandatel Malang.” Tesis. Universitas Widyagama: Malang.
Randall, Fahey. 1996. The Portabel MBA In Strategy. Jakarta: Binarupa Aksara.
Riadi, Edi. 2016. Statistika Penelitian (Analisis Manual Dan Ibm SPSS). Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Rivai, V. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. 2007. Manajemen, Edisi Kedelapan. Jakarta: PT. Macana Jaya Cemerlang.
S., Sastrohadiwiryo. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi Dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Sarworini, F. 2007. “Hubungan Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan, Tenaga Kerja Dan Transimigrasi Kabupaten Karang Anyar.” Jurnal Manajemen.
Sedarmayanti. 2014. Manajemen Strategi. Bandung: PT. Refika Aditama.
Setiawan, A. H., & Siagian. H. 2017. “Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Sinar Agung.” Agora 5((2)).
Siti, Budi Herson. 2012. “Analis Pengaruh Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Karawang.” E-Journal Volume 9(Nomor 3).
Suharsaputra, Uhar. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif Dan Tindakan. Cetakan Ke. Bandung: PT.Refika Aditama.
Sumbung, I. L. 2016. “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pemberian Insentif Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Di Sekretariat Daerah Kabupaten Jayawijaya).” Jurnal Kajian Ekonomi Dan Keuangan Daerah 2((1)).
Sunyonto, Danang. 2015. Penelitian, Sumber Daya Manusia :Teori, Kuesioner, Alat Statistik, Dan Contoh Riset. Bandung: CV. Alfabeta.
Suyanto. 2007. Strategic Management Global Most Admired Companies. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Tanggiran, Luis. 2015. Step By Step In Developimg BSC-Based Individual Performance Management. Jakarta.: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Vallennia, K., Atikah, A., & Azijah, F. N. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan:(Studi Kasus PT. SINAR SOSRO Rancaekek).” E-Jurnal Equilibrium Manajemen 6((2)): 39–49.
Wahyudi. 2011. Manajemen Konflik Dalam Organisasi Pedoman Praktis Bagi Pemimpin Visioner. Bandung: CV. Alfabeta.
Wheelen, Hunger. 2001. Managemen Strategis. Yogyakarta: CV.Andi.
Widodo. 2004. Cerdik Menyusun Proposal Penelitian: Skripsi, Tesis, Dan Desertasi. Cetakan Pe. Jakarta: PT.Penebar Swadaya.
Zahara, R. N., & Hidayat, H. 2017. “Pengaruh Kepuasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Di Kota Batam.” Journal Of Applied Managerial Accounting 1((2)): 150–156.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Tohap Parulian Siregar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
